Após um processo recente em novembro de 2021, mais oito mulheres estão alegando sexismo e discriminação no Playstation e foram adicionadas ao processo.
Após um processo recente em novembro de 2021, mais oito mulheres estão alegando sexismo e discriminação de gênero no PlayStation . Essas reivindicações ocorrem no dia da apresentação do State of Play do PlayStation .
O processo começou em novembro de 2021, quando um funcionário do Analista de Segurança de TI se apresentou, alegando que havia sido negligenciado e ignorado por leads devido à discriminação de gênero. Após a demissão do empregado, o empregado ajuizou ação alegando que foi demitido sem justa causa porque se manifestou sobre o ambiente de trabalho. A Sony respondeu ao processo, alegando que o funcionário estava sendo demitido devido ao desligamento de um departamento. O produtor do PlayStation também pediu o arquivamento do processo devido à falta de provas de que qualquer política foi violada durante a demissão.
Conforme relatado pela Axios , após o pedido da Sony para encerrar o caso , mais oito mulheres adicionaram declarações à reivindicação original. Essas mulheres variam de diferentes cargos e antiguidades na empresa e uma delas ainda está empregada. As mulheres fizeram alegações descrevendo tratamento semelhante em todos os escritórios nos Estados Unidos. As alegações incluem declarações de que essas mulheres foram negligenciadas para promoções devido à vida familiar, comentários rudes e humilhantes feitos sobre elas, falta de mulheres em certas equipes e avanços indesejados. Também houve denúncias de homens intimidando mulheres no local de trabalho.
A audiência para o pedido da Sony de arquivar o caso não acontecerá por pelo menos mais um mês. O prazo para respostas ao pedido da Sony para encerrar o processo já passou, mas isso não significa que mais funcionários não poderão ingressar no processo posteriormente. No entanto, com relação a essa moção da PlayStation e da Sony, o tribunal terá que determinar se há evidências suficientes para que o caso avance. Com a adição dessas novas alegações, mais evidências podem ser descobertas que mostrem que as políticas foram violadas, permitindo que o processo prosseguisse.
Além disso, mais mulheres ainda podem se apresentar e falar sobre seu tratamento na Sony e adicionar informações adicionais sobre esses problemas na Sony. Alguns dos registros se referiam a outras mulheres que alegaram ter sofrido tratamento semelhante ou estar cientes de tal tratamento. Mesmo que não decidam ingressar na ação, outros funcionários também podem decidir dar crédito a essas alegações. No momento da redação deste artigo, a Sony e a PlayStation não fizeram nenhuma declaração sobre as oito novas mulheres que se apresentaram ou suas alegações adicionais.
0 comentários:
Postar um comentário